为破解非公企业党建工作与生产经营“两张皮”的难题，吉木萨尔县在非公企业党组织中推行“四个强化”工作措施。推动党建工作与企业生产经营高度融合，助推企业转型升级，力促党旗红企业兴。

　　一是强化政治引领，推动党建工作与生产经营深度融合。注重质量、效率、动力变革等要求，把提升党的组织力和贯彻发展新理念、建设新时代企业等纳入目标融合，进一步完善企业发展计划、年度工作安排等，完善党组织参与决策机制，做到党企目标一致。

　　二是强化机制引领，推动党建工作与科学决策深度融合。对照企业发展的质量、效率、动力等变革要求，进一步健全完善现代企业管理制度，推动“交叉任职”，充分发挥党组织的政治核心作用，通过协商会谈、征求党员意见、集体研究等形成决议，提升企业决策的科学性、民主性和有效性。

　　三是强化文化引领，推动党建工作与过程管理深度融合。把企业发展质量、效率、动力变革要求作为企业文化建设的重要内容，通过开展“岗位大练兵”、“技术比武”、弘扬企业家精神、社会主义核心价值观和传统文化，引导企业“注重品质”，加强企业计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理，创新管理模式，形成党企同频共振。

　　四是强化人才引领，推动党建工作与科技创新深度融合。围绕企业发展质量、效率、动力变革要求，制定企业人才发展战略，用好现有人才，稳定关键人才，造就高端人才，引进紧缺人才。加快建设企业研发中心、技术中心、创新工作室，激发人才的内在活力，推动企业优化结构、转型升级。